화성시 공고 제 2020 – 3471 호

화성시 자치법규 입법예고

「화성시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」을 일부개정함에 있어 그 취지와 주요내용을 미리 알려 의견을 듣고자 「화성시 자치법규안 입법예고 조례」 제2조에 따라 다음과 같이 공고합니다.

2020년   10월   15일

화   성   시   장

1. 자치법규명: 화성시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정

2. 제안이유

체계적인 복무규정 마련을 위해 병가 및 겸직금지 조항 신설, 관련 법 개정

사항 등 표준취업규칙 준수하여 내용 보완하고자 함.

3. 주요내용

○ 용어의 변경 : (기존) 사용부서 ☞ (개정) 소속부서

○ 근로시간 내용 보완(안 제16조)

○ 병가 조항 신설(안 제23조의2)

○ 겸직금지 조항 신설(안 제31조)

○ 배우자 출산휴가 조항 신설(안 제40조)

○ 가족돌봄 휴직·휴가 및 근로시간 단축 조항 신설(안 제42조)

○ 직장 내 장애인 인식개선교육 조항 신설(안 제47조)

○ 직장 내 괴롭힘의 금지 조항 신설(안 제55조, 제56조)

○ 신규 별지 서식 추가(안 별지 제9호~제11호 서식)

4. 입법예고기간 : 2020. 10. 15. ~ 2020. 10. 25. (10일간)

5. 자치법규안 : 별첨

6. 의견제출

가. 제출기일 : 2020. 10. 15. ~ 2020. 10. 25. (10일간)

나. 제출방법 : 서면, 등기우편, 팩스, 이메일(제출기한 내 도착분에 한함)

다. 기재내용

○ 성명(단체인 경우 단체명과 대표자명), 주소, 전화번호

○ 입법예고 사항에 대한 의견

라. 제 출 처 : 화성시청 행정지원과 공공노무팀

○ 주  소 : 화성시 남양읍 시청로 159(화성시청)

○ 연락처 : 031)5189-1679 / FAX : 031)5189-1504

○ 이메일 : sjsjj92@korea.kr